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失戀的假期是什么？放松、調(diào)整？我記得在改革開放前的時(shí)候，各個(gè)單位都有一個(gè)制度，那就是要對(duì)員工的思想做有針對(duì)性的工作。似乎這些是有悖所謂的隱私問(wèn)題，但是我們想一想，那時(shí)的這個(gè)部門還是蠻有責(zé)任心的，至少為情自暴自棄的少之又少，更何況是尋短見做傻事之類的事情了。但是不知什么時(shí)候，職工的思想動(dòng)態(tài)不再被過(guò)問(wèn)，企業(yè)一直用的只是經(jīng)濟(jì)效益的杠桿。隨之而來(lái)的就是人情世故的淡漠，一切變得那么的沒(méi)有人情味兒了。不過(guò)近期有報(bào)道說(shuō)，有的中國(guó)企業(yè)為失戀者設(shè)立了一個(gè)假期，為什么呢？因?yàn)榍楦幸彩巧a(chǎn)力。

其實(shí)在很多的國(guó)外公司，對(duì)于職工的心里動(dòng)態(tài)還是有一些管理的。比如有的國(guó)外公司就是配有心理專家，情感專家，為什么會(huì)這樣呢？還是那句話，情感也是生產(chǎn)力。人情世故無(wú)論是什么樣的社會(huì)制度，多要去考慮。就是為利潤(rùn)之上的資本家也會(huì)考慮情感問(wèn)題往往不是靠懲罰就可以解決的，只要是有人群的地方必然就會(huì)有情感問(wèn)題。在我們的一些企業(yè)里面，有的甚至是超級(jí)企業(yè)里面，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題其實(shí)也是很忽視的。為什么？因?yàn)樵谒麄兡X子里這一切都不會(huì)直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，中國(guó)人多的是，不行就走人。

失戀本就是一個(gè)人生中很可能遭遇的問(wèn)題，如果我們的社會(huì)、企業(yè)和朋友都能夠用愛心去呵護(hù)這顆受傷的心靈，我想這不只是人文精神的體現(xiàn)，其實(shí)更重要的還是我們社會(huì)愛心的發(fā)揚(yáng)。

給失戀個(gè)假期，在憂傷的那一刻，當(dāng)你聽到這樣一句話的時(shí)候，你會(huì)如何解讀？你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果你能說(shuō)出這樣的話，你的員工會(huì)是如何的感受？

其實(shí)我們社會(huì)的人情味兒，不是靠連篇累牘的大話堆積起來(lái)的，是靠一些極其微小的作為累加的。一個(gè)溫馨的問(wèn)候，一個(gè)不經(jīng)意的安慰，這個(gè)社會(huì)就是那么使人感動(dòng)。但是現(xiàn)實(shí)代，人們過(guò)于的自己了，不愿意去感受別人的喜怒哀樂(lè)。事不關(guān)己高高掛起，自掃自家門前雪休管他人瓦上霜。真的你需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候，你會(huì)得到什么樣的回應(yīng)呢？我覺得無(wú)論是企業(yè)也好，機(jī)關(guān)也好，個(gè)人也好，都在別人失意的時(shí)候給一點(diǎn)關(guān)懷和關(guān)心這個(gè)世界真的會(huì)很美好。

給失戀個(gè)假期，給焦慮一個(gè)休息，給失意一個(gè)安慰，給傷感一個(gè)關(guān)懷。把大愛給每一個(gè)人，世界就會(huì)更加美好。

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