高校深化施行預(yù)聘長(zhǎng)聘制，教師的寒冬來(lái)了嗎？
分類: 最新資訊
日志詞典
編輯 : 日志大全
發(fā)布 : 11-30
閱讀 :157
中山大學(xué)，進(jìn)一步深化“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制。看圖片展示的信息，博士畢業(yè)進(jìn)去是預(yù)聘助理教授，之后要先申請(qǐng)晉升預(yù)聘副教授，之后再來(lái)申請(qǐng)長(zhǎng)聘副教授，但這意味著，預(yù)聘助理教授和預(yù)聘副教授的崗位都是非升即走。那么，這就是說(shuō)，新進(jìn)教師要通過(guò)兩次非升即走才能拿到長(zhǎng)聘崗位，而有一次不通過(guò)，就會(huì)被掃地出門(mén)？而且申請(qǐng)晉升預(yù)聘副教授有且只有1次機(jī)會(huì)。其中，申請(qǐng)晉升長(zhǎng)聘副教授不通過(guò)，可以選擇校內(nèi)轉(zhuǎn)崗或者調(diào)動(dòng)至校外教學(xué)科研單位。試問(wèn)，這種調(diào)整你愿意嗎？對(duì)于“預(yù)聘長(zhǎng)聘制”，北大和清華可能是國(guó)內(nèi)高校中最早吃螃蟹的一批，其中又以北大的改革最為典型。之后則有上海科技大學(xué)和南方科技大學(xué)等，當(dāng)然也有模仿得不倫不類的多所高校。比起我們熟知和廣受詬病的國(guó)內(nèi)版“非升即走”，“預(yù)聘長(zhǎng)聘制”還真是一個(gè)新現(xiàn)象，甚至在南方更多高校中正在成為一種新趨勢(shì)。預(yù)聘長(zhǎng)聘制是什么3月11日，據(jù)相關(guān)新聞媒體報(bào)道，全國(guó)人大代表，中國(guó)科學(xué)院院士、中山大學(xué)校長(zhǎng)高松在回答記者關(guān)于中山大學(xué)教師人事制度改革的話題時(shí)，這樣說(shuō)：“預(yù)聘-長(zhǎng)聘制”是一種現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外通行的做法，能夠去全球招聘優(yōu)秀的特別是年輕的老師。2023年開(kāi)始，我們對(duì)新聘教研系列人員實(shí)行與國(guó)際接軌、具有中國(guó)特色的“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度，同時(shí)，健全學(xué)院和學(xué)部學(xué)術(shù)委員會(huì)并充分發(fā)揮其在人才引進(jìn)方面的作用。“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度的核心與原則是什么?通常大家理解的可能就是“非升即走”，但實(shí)際上它們不能劃等號(hào)。我覺(jué)得其核心理念是：吸引和支持有學(xué)術(shù)潛力的青年學(xué)者專注發(fā)展新的學(xué)科與研究領(lǐng)域和方向，塑造學(xué)科與院系的未來(lái)。我們要給預(yù)聘的青年學(xué)者充分和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展條件，包括啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)與實(shí)驗(yàn)室空間、招收培養(yǎng)研究生資格等，幫助他們發(fā)展教學(xué)科研能力。2023年3月16日，中山大學(xué)官方發(fā)布的全球招聘信息顯示：教研崗教師全部實(shí)現(xiàn)預(yù)聘-長(zhǎng)聘制度。最后，無(wú)論是非升即走也好，預(yù)聘-長(zhǎng)聘也好，在編制陸續(xù)取消的背景下，各個(gè)高校特別是985高校，引人要求肯定是越來(lái)越高了。編輯| 王；來(lái)源| 小木蟲(chóng)（綜合自：小綠書(shū)“教師打怪指南”、中山大學(xué)、蔚青學(xué)者、青塔、學(xué)說(shuō)平臺(tái)等）編輯、審核：大可版權(quán)聲明：本文綜合自“小木蟲(chóng)、小綠書(shū)“教師打怪指南”、中山大學(xué)、蔚青學(xué)者、青塔、學(xué)說(shuō)平臺(tái)”，文章轉(zhuǎn)載只為學(xué)術(shù)傳播，如涉及侵權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將及時(shí)修改或刪除。
